Ihre Suche nach qualifizierten Mitarbeitern endet hier.
Mehr passende Kandidaten, weniger Aufwand – dank WhatsApp‒KI:
automatisch vorqualifiziert und aussortiert.
Garantie: 10 qualifizierte Bewerber
oder wir arbeiten kostenlos.
Über 400 erfolgreiche Recruiting‒Kampagnen – Ihre Lösung für Ki getriebenes Social Recruiting
Passiv Suchende erreichen
Wir sprechen die 40-50% der Arbeitnehmer an, die offen für Neues sind, aber nicht aktiv suchen.
KI-gestützte Effizienz
Automatisierte Prozesse senken Kosten und steigern die Qualität – für Ihre Schweizer Rekrutierung.
Maximale Reichweite
Wir nutzen LinkedIn, Facebook, Instagram und WhatsApp, um Ihre Kandidaten dort zu erreichen, wo sie sind.
Der wahre Feind: Ihr Recruiting ist unsichtbar, wo die Talente sind.
Die bitterböse Wahrheit? Ihre Stellenanzeigen landen im digitalen Niemandsland. Während Sie auf traditionelle Kanäle setzen, tummeln sich 66 Millionen Nutzer allein im DACH-Raum jede Woche auf Social Media. Wenn Sie dort nicht sichtbar sind, existieren Sie für die besten Kandidaten nicht.
Verlassen Sie die Komfortzone
Es ist Zeit für echte Resultate.
Das Problem: Ihre aktuellen Recruiting-Methoden sind veraltet.
Ihre Jobs sind attraktiv – doch sie erreichen die Richtigen zu selten, und Unpassende werden nicht automatisch gefiltert.
❌ Stelleninserate = Reichweitenfalle
Nur ein Bruchteil des Marktes sieht sie – passiv Suchende bleiben unsichtbar.
❌ Reguläre Social-Media-Agenturen
Teuer, klickgetrieben, wenig Kandidatenqualität – hübsche Ads, wenig brauchbare Kandidaten
❌ Fehlender Cultural Fit
Studien zeigen: 3x mehr Kündigungen durch unpassende Unternehmenskultur als durch fehlende Fähigkeiten.
❌ Ineffiziente Prozesse
Manuelle Vorqualifizierung und Kommunikation verschlingen wertvolle HR-Ressourcen.
❌ Geringe Mitarbeiterbindung
Ohne Cultural Fit verlassen neue Mitarbeiter Ihr Unternehmen schnell wieder.
❌ Unsichtbar für die Generation Z
Wer nicht auf Social Media ist, verliert den Anschluss an die jüngeren Generationen.
Unsere Methode: Recruiting as a Service – digital, effizient, menschlich.
Keine leeren Versprechungen. Wir liefern planbare Ergebnisse durch eine einzigartige Kombination aus Psychologie, Mathematik und modernster Technologie.
Individuelle Ansprache
Jede Position und jeder Job wird massgeschneidert behandelt. Keine generischen Anzeigen, sondern zugeschnitten auf Ihre Bedürfnisse.
Kosten- & Effizienzvorteil durch KI
Künstliche Intelligenz automatisiert Prozesse, senkt Kosten und sichert dabei höchste Qualität.
Reichweite & Kanäle
Wir erreichen Bewerber auf LinkedIn, Facebook, Instagram, Google4Jobs und besonders via WhatsApp.
Wir machen Recruiting zum strategischen Vorteil.
Vorher: Fehlender Cultural Fit
Hohe Fluktuation, unzufriedene Mitarbeiter, geringe Produktivität. Das ist der Preis, wenn Persönlichkeit und Werte nicht passen.
Nachher: 40% höhere Mitarbeiterbindung
Mit unserer Analyse finden wir Kandidaten, die nicht nur fachlich, sondern auch menschlich perfekt zu Ihnen passen.
Vorher: Manuelle Vorqualifizierung
Endlose Stunden mit Lebensläufen verbringen, die nicht passen. Ghosting und ineffiziente Kommunikation.
Nachher: Automatisierte Vorqualifizierung
Wir filtern Bewerbungen per Knopfdruck. Nur die wirklich geeigneten Kandidaten erreichen Ihre HR-Abteilung. Spart Zeit und Nerven.
Das Angebot: Ihr Wunschmitarbeiter in 5 Schritten.
Wir bieten Ihnen eine schlüsselfertige Lösung, um Ihre Recruiting-Herausforderungen zu meistern und die besten Talente in der Schweiz zu gewinnen.
1. Zielgruppenanalyse
Ermittlung der idealen Plattform und Ansprache für Ihre Wunschkandidaten.
2. Regionale Strategie
Gezielte Taktiken für die relevante regionale Person
3. Zielgenaue Kampagnen
Ihre Anzeigen werden nur an passende Personen ausgespielt – keine Streuverluste.
4. Individuelle Vorqualifizierung
Keine Standardformulare, sondern spezifische Fragen für den perfekten Cultural Fit.
5. Einstellung des Wunschmitarbeiters
Schnell, treffsicher und nachhaltig – Ihr neues Teammitglied ist nur noch einen Schritt entfernt.
Zweifel beseitigen: Was Sie über Social Recruiting wissen müssen.
Haben Sie Bedenken? Gut so. Wir räumen mit den häufigsten Mythen auf und zeigen Ihnen die Fakten.
Ist Social Recruiting DSGVO-konform?
Ja, absolut. Insbesondere unser WhatsApp Recruiting läuft über die Business API und ist somit vollständig datenschutzkonform und sicher für Unternehmen in der Schweiz.
Ist Social Media nur für junge Leute?
Ganz im Gegenteil. WhatsApp wird generationenübergreifend genutzt – von 93% der Gen Z bis zu 27% der Generation vor 1945. Ihre Wunschkandidaten sind dort, egal welchen Alters.
Ist Social Recruiting nicht teuer?
Unser KI-Ansatz automatisiert Prozesse und senkt die Kosten drastisch. Im Vergleich zu traditionellen Headhuntern oder teuren Stellenanzeigen ist unsere Methode oft günstiger und effektiver.
Finde ich wirklich qualifizierte Kandidaten?
Wir erreichen passive Kandidaten – oft die Besten, die nicht aktiv suchen. Unsere Vorqualifizierung und der Fokus auf Cultural Fit stellen sicher, dass Sie nur Top-Kandidaten erhalten.
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